Sebagai pegawai baru di suatu perusahaan, baik di ibu kota, maupun di kota-kota kecil. Anda pasti kadang-kadang dapat melakukan kesalahan yang pada akhirnya mengancam perkembangan karier Anda. Untuk mendapatkan hasil sukses dalam berkarier, Anda harus melakukan apa yang seharusnya dilakukan dan tidak melakukan apa yang tidak boleh Anda lakukan. Lalu tindakan apa sajakah yang sebaiknya tidak dilakukan dari awal untuk dapat menghindari masalah karier?
Simak :
1. Minta naik upah
Seringkali para karyawan baru yang bekerja belum sampai setengah tahun mulai minta naik gaji tanpa mencapai hasil kerja yang cukup signifikan. Kesalahan ini merupakan paling mendasar dan serius di dunia kerja. Tambahan pula, bertindak seperti itu dapat memberikan imej buruk kepada diri Anda sendiri.
2. Sering bolos
Bulan-bulan pertama pasti adalah periode yang paling sulit bagi setiap karyawan baru dan membutuhkan adaptasi serta bantuan para kolega. Namun, ini tidak berarti bahwa Anda dapat sering minta izin untuk tidak masuk kerja baik karena alasan yang serius, maupun yang tidak masuk akal sama sekali.
3. Berdebat
Walaupun Anda melihat bahwa kolega Anda memberikan ide yang kurang bagus dan Anda tahu lebih tentang topik tersebut, sebagai karyawan baru sebaiknya anda tetaplah jangan terlalu menampakkan diri bahkan kalau Anda lebih bisa dibanding dengan rekan kerja tersebut. Hal ini dapat menambahkan kesulitan ke dalam komunikasi Anda dengan para rekan kerja yang mungkin saya dapat menjatuhkan diri Anda sendiri.
4. Terlalu ikut-ikutan rekan kerja
Jangan pernah memaksakan diri supaya diterima kilat dalam lingkungan kantor. Sehingga Anda memaksakan diri sok kenal dan sok dekat pada rekan-rekan kerja. Ada-ada saja yang akan merasa terganggu dengan kondisi tersebut. Bukannya diterima Anda malah dicap sengaja memaksakan diri supaya diterima oleh rekan-rekan lain.
5. Menjilat atasan
Jangan juga bertindak menjilat atasan, maksudnya berusaha menyenang-nyenangkan atasan sengaja melaporkan pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan rekan-rekan lain untuk mendapatkan apresiasi atasan. Bukan hanya rekan-rekan lain jengah tetapi juga atasan bisa melihat kalau Anda penjilat.
6. Tidak jaga Pendirian
Walaupun Anda hanya mulai bekerja, jangan bertindak sebagai bunglon yang ikut pada kelompok yang aman saja. Anda tetap harus punya pendirian, supaya rekan-rekan lain bisa menghormati Anda.
8. Banyak Mengeluh Tentang Pekerjaan Lama
Mendapatkan pekerjaan baru yang lebih baik, terkadang sering membuat sebagian orang mengeluhkan tentang pekerjaannya di masa lalu. Hal ini dapat memberikan dampak yang kurang baik di mata atasan dan rekan kerja Anda. Sebagai karyawan baru, cobalah untuk lebih menikmati tempat baru yang mempekerjakan Anda saat ini. Sehingga mereka merasa Anda bersyukur atas kesempatan baru yang diberikan.
9. Datang Terlambat
Jika Anda sering datang terlambat ke kantor, untuk karyawan baru tentunya hal ini dapat memberikan penilaian yang kurang baik untuk atasan. Datang tepat waktu, menjadi salah satu yang harus Anda prioritaskan. Atasan akan menilai, sejauh mana kedisiplinan Anda dalam berkerja. Cobalah untuk datang lebih awal dari waktu yang telah ditentukan.
16. Jangan membandingkan diri Anda dengan rekan
Setiap orang memiliki kemampuan kerja yang berbeda, di samping dari beban kerja yang diberikan. Ada yang bisa mengerjakan pekerjaan dengan cepat dan tepat, ada yang perlu meneliti dahulu sebelum menyelesaiakan pekerjaan, sehingga membutuhkan waktu yang lama. Namun demikian, setiap orang juga tidak suka dibandingkan dengan orang lain, terlebih diri Anda. Mereka akan menganggap Anda adalah orang yang sombong dan mudah meremehkan orang lain.
Simak :
16 Tindakan Yang Tidak Boleh Dilakukan Di Awal Karier
1. Minta naik upah
Seringkali para karyawan baru yang bekerja belum sampai setengah tahun mulai minta naik gaji tanpa mencapai hasil kerja yang cukup signifikan. Kesalahan ini merupakan paling mendasar dan serius di dunia kerja. Tambahan pula, bertindak seperti itu dapat memberikan imej buruk kepada diri Anda sendiri.
2. Sering bolos
Bulan-bulan pertama pasti adalah periode yang paling sulit bagi setiap karyawan baru dan membutuhkan adaptasi serta bantuan para kolega. Namun, ini tidak berarti bahwa Anda dapat sering minta izin untuk tidak masuk kerja baik karena alasan yang serius, maupun yang tidak masuk akal sama sekali.
3. Berdebat
Walaupun Anda melihat bahwa kolega Anda memberikan ide yang kurang bagus dan Anda tahu lebih tentang topik tersebut, sebagai karyawan baru sebaiknya anda tetaplah jangan terlalu menampakkan diri bahkan kalau Anda lebih bisa dibanding dengan rekan kerja tersebut. Hal ini dapat menambahkan kesulitan ke dalam komunikasi Anda dengan para rekan kerja yang mungkin saya dapat menjatuhkan diri Anda sendiri.
4. Terlalu ikut-ikutan rekan kerja
Jangan pernah memaksakan diri supaya diterima kilat dalam lingkungan kantor. Sehingga Anda memaksakan diri sok kenal dan sok dekat pada rekan-rekan kerja. Ada-ada saja yang akan merasa terganggu dengan kondisi tersebut. Bukannya diterima Anda malah dicap sengaja memaksakan diri supaya diterima oleh rekan-rekan lain.
5. Menjilat atasan
Jangan juga bertindak menjilat atasan, maksudnya berusaha menyenang-nyenangkan atasan sengaja melaporkan pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan rekan-rekan lain untuk mendapatkan apresiasi atasan. Bukan hanya rekan-rekan lain jengah tetapi juga atasan bisa melihat kalau Anda penjilat.
6. Tidak jaga Pendirian
Walaupun Anda hanya mulai bekerja, jangan bertindak sebagai bunglon yang ikut pada kelompok yang aman saja. Anda tetap harus punya pendirian, supaya rekan-rekan lain bisa menghormati Anda.
7. Jangan meminta Rekan mengerjakan Pekerjaan Anda.
Sangat dimengerti bahwa Anda perlu bantuan atau bimbingan selama minggu pertama pada pekerjaan baru, dan meminta bantuan rekan kerja atau hanya untuk menjawab pertanyaan agar Anda benar-benar bisa. Tapi tidak ada cara yang lebih cepat untuk membuat musuh daripada meminta atau mengharapkan rekan kerja baru untuk melakukan pekerjaan Anda. Ingat, Anda dipekerjakan karena manajer percaya pada kemampuan Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Meminta bantuan jika Anda membutuhkannya, tapi percaya pada diri sendiri dan buktikan bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan sendiri.
8. Banyak Mengeluh Tentang Pekerjaan Lama
Mendapatkan pekerjaan baru yang lebih baik, terkadang sering membuat sebagian orang mengeluhkan tentang pekerjaannya di masa lalu. Hal ini dapat memberikan dampak yang kurang baik di mata atasan dan rekan kerja Anda. Sebagai karyawan baru, cobalah untuk lebih menikmati tempat baru yang mempekerjakan Anda saat ini. Sehingga mereka merasa Anda bersyukur atas kesempatan baru yang diberikan.
9. Datang Terlambat
Jika Anda sering datang terlambat ke kantor, untuk karyawan baru tentunya hal ini dapat memberikan penilaian yang kurang baik untuk atasan. Datang tepat waktu, menjadi salah satu yang harus Anda prioritaskan. Atasan akan menilai, sejauh mana kedisiplinan Anda dalam berkerja. Cobalah untuk datang lebih awal dari waktu yang telah ditentukan.
10. Ingin Terlihat Menonjol di Depan Atasan
Sering kali karyawan baru ingin terlihat menonjol di depan atasan dengan cara yang tidak tepat. Salah satu contohnya dengan mencoba mengambil alih pekerjaan rekan kerja lainnya. Padahal, Anda sendiri tidak tahu bagaimana cara mengerjakannya. Cobalah untuk terlihat menonjol dengan cara yang lebih tepat, yaitu mengerjakan dengan maksimal tugas yang Anda kuasai. Bukan dengan cara konyol, yang membuat Anda terlihat bodoh di depan atasan dan rekan kerja lainnya.
11. Sibuk Dengan Urusan Pribadi
Bekerjalah dulu hingga selesai, baru setelah itu jika masih banyak waktu tersisa boleh dipergunakan untuk kepentingan pribadi selama masih dalam batas kewajaran yang diperbolehkan oleh peraturan dan budaya di kantor. Jangan gunakan fasilitas kantor untuk mendukung kepentingan diri sendiri, karena akan merugikan kantor.
12. Tidak Peduli Dengan Lingkungan Sekitar
Sikap tidak peduli dengan lingkungan sekitar, membuat Anda terkesan kurang menyukai lingkungan baru saat ini. Ini akan membuat Anda kehilangan kesempatan untuk dapat beradaptasi. Cobalah untuk berbaur dengan sesama rekan kerja Anda saat ini. Pergi makan siang bersama-sama, dapat menunjukkan bahwa Anda peduli dengan lingkungan sekitar.
13. Sering Melakukan Kegiatan Lain Di Jam Kerja
Melakukan kegiatan lain di jam kerja adalah salah satu tindakan yang terkadang sering dilakukan karyawan baru. Karena pekerjaan yang tidak begitu padat membuat Anda merasa bosan, sehingga ingin melakukan hal lain di luar pekerjaan Anda. Seperti sering online atau melakukan kegiatan yang bukan bagian dari pekerjaan. Cobalah untuk menawarkan diri membantu sesama rekan kerja, atau cari tahu sesuatu tentang pekerjaan baru Anda, agar waktu luang menjadi lebih bermanfaat.
14. Memaksakan Ide-ide Baru
Sebagai karyawan baru, ide-ide Anda memang sangat dibutuhkan. Tetapi jika ide-ide baru yang Anda utarakan belum dapat diterima atasan, bersabarlah. Jangan terlalu memaksakan apa yang menjadi kehendak sendiri dengan bersikap egois. Sebaiknya cobalah untuk cari tahu tentang ide-ide baru yang dibutuhkan. Sehingga Anda benar-benar paham, ide baru apa yang cocok untuk perusahaan.
15. Percaya Diri yang Berlebihan
Memiliki sikap percaya diri memang suatu hal yang positif. Tapi, terkadang percaya diri yang berlebihan sering menimbulkan masalah. Sebagai karyawan baru, cobalah sesering mungkin bertanya untuk hal-hal yang kurang Anda pahami. Meskipun Anda yakin dan percaya diri dengan apa yang sudah dikerjakan, banyaklah berkomunikasi dengan rekan kerja Anda.
Memiliki sikap percaya diri memang suatu hal yang positif. Tapi, terkadang percaya diri yang berlebihan sering menimbulkan masalah. Sebagai karyawan baru, cobalah sesering mungkin bertanya untuk hal-hal yang kurang Anda pahami. Meskipun Anda yakin dan percaya diri dengan apa yang sudah dikerjakan, banyaklah berkomunikasi dengan rekan kerja Anda.
16. Jangan membandingkan diri Anda dengan rekan
Setiap orang memiliki kemampuan kerja yang berbeda, di samping dari beban kerja yang diberikan. Ada yang bisa mengerjakan pekerjaan dengan cepat dan tepat, ada yang perlu meneliti dahulu sebelum menyelesaiakan pekerjaan, sehingga membutuhkan waktu yang lama. Namun demikian, setiap orang juga tidak suka dibandingkan dengan orang lain, terlebih diri Anda. Mereka akan menganggap Anda adalah orang yang sombong dan mudah meremehkan orang lain.
Karyawan profesional tidak pernah mengabaikan tugas serta tanggung jawab yang diberikan kepadanya, tetapi justru akan mengerjakannya dengan sebaik mungkin sebagai wujud dedikasi kepada perusahaan.
Demikian 16 Tindakan yang tidak boleh dilakukan di awal karier, Semoga bermanfaat.